Simone Tebet defende fim da taxa das blusinhas em ano eleitoral
Ler matéria completaInédita, estatística inclui causas indiretas ligadas aos óbitos, como sobrecarga nos sistemas de saúde. Relatório reúne dados de 2020 a 2023 e mostra letalidade maior entre homens, idosos e asiáticos
Ler matéria completaLazere viveu por 30 anos, segundo documentos franceses
Ler matéria completaIsrael e Líbano prorrogam cessar-fogo por mais 45 dias
Ler matéria completaDenúncias indicam que agentes públicos de alto escalão receberiam mais de R$ 300 mil por mês para facilitar processos do grupo
Ler matéria completaPrograma foi lançado no dia 4 de maio pelo governo federal; nova fase da iniciativa terá duração de 90 dias e prevê descontos de até 90%, juros reduzidos e a possibilidade de uso do FGTS para abatimento de débitos
Ler matéria completaVirginia Fonseca anunciou o fim do relacionamento com Vinícius Júnior por meio das redes sociais. Influenciadora afirmou que a relação “deixou de fazer sentido” e pediu respeito ao momento vivido pelos dois
Ler matéria completaAs ameixas secas são conhecidas por ajudarem o intestino a funcionar melhor, mas não são a única opção. Especialistas revelam que alimentos como pipocas, maçãs, peras e pitaia também podem estimular o trânsito intestinal graças ao elevado teor de fibras e compostos com efeito laxante natural
Ler matéria completaPF troca área responsável por investigar fraudes no INSS
Ler matéria completaDurante muito tempo, o plano odontológico foi tratado como um benefício complementar. Hoje, ele começa a ocupar outro lugar na mesa de decisão de empresários, gestores e profissionais de RH: o de benefício estratégico. Em um mercado mais atento a retenção, bem-estar e eficiência de custo, oferecer cuidado em saúde deixou de ser apenas uma decisão assistencial e passou a ser também uma decisão de marca empregadora. E, dentro desse raciocínio, o odontológico chama atenção por unir valor percebido pelo colaborador, previsibilidade para a empresa e espaço para diferentes desenhos de contratação.
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